Salario Mínimo Legal Vigente 2026: Confirmado en $1.750.905 y Auxilio de Transporte en $249.095 — ¿Cómo Impacta en Tus Horas de Trabajo?
A partir del 1° de enero de 2026, el Gobierno Nacional fijó el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) en $1.750.905 pesos colombianos para todos los trabajadores vinculados mediante contrato laboral, con un incremento del 23% respecto al 2025, mediante el Decreto 1469 de 29 de diciembre de 2025. Este valor es la base de […]
Tribunal Superior de Cali ordena indemnización plena por traslado pensional sin asesoría adecuada.
Sentencia N.º 243 del 30 de septiembre de 2025 — Sala Segunda de Decisión Laboral En un caso recientemente fallado, el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cali, Sala Segunda de Decisión Laboral, revocó la decisión del Juzgado Sexto Laboral del Circuito de Cali y condenó a las Administradoras de Fondos de Pensiones Protección S.A. […]
Día de la Familia y reducción de la jornada laboral: Concepto del Ministerio del Trabajo Bajo la Lupa de Impera Abogados.
El Día de la Familia en Colombia fue creado con el propósito de fortalecer los vínculos familiares y reconocer su papel como núcleo esencial de la sociedad. Mediante el artículo 3 de la Ley 1857 de 2017, que adicionó la Ley 1361 de 2009, se estableció que los empleadores deben facilitar y promover una jornada […]
Revisión del Estado de Invalidez: criterio de la Junta Nacional bajo la lupa de IMPERA ABOGADOS
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez expidió la Directriz de Unificación de Criterios No. 003 del 24 de julio de 2023, en la que se precisan los requisitos y procedimientos aplicables a la revisión de la calificación de invalidez y de la incapacidad permanente parcial (IPP) en el Sistema General de Seguridad Social. Esta directriz, de carácter técnico–pericial, […]
El Ministerio del Trabajo moderniza los Comités de Convivencia Laboral con un enfoque de salud mental, género y prevención integral
El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 3461 del 1° de septiembre de 2025, mediante la cual moderniza y actualiza la conformación y funcionamiento de los Comités de Convivencia Laboral en Colombia, alineándolos con los nuevos estándares de salud mental, enfoque de género, trabajo digno y prevención del acoso laboral. Esta norma deroga las Resoluciones 652 […]
Reforma pensional (Ley 2381 de 2024): lo que sigue vigente y lo que estudia la Corte Constitucional.
La Ley 2381 de 2024, que contiene la nueva reforma pensional en Colombia, se encuentra bajo estudio de la Corte Constitucional. Aunque la Corte suspendió la entrada en vigencia de casi toda la ley por posibles irregularidades en el trámite legislativo, dos artículos clave quedaron vigentes: el parágrafo transitorio del artículo 12 y el artículo […]
¿Firmaste un acuerdo renunciando a tus derechos cuando estabas incapacitado o enfermo?
La Corte Constitucional protegió los derechos de una trabajadora que había firmado un acuerdo con el empleador. Sentencia SU-111 de 2025 En Impera Abogados te contamos un caso reciente en el que la Corte Constitucional volvió a recordar un principio clave: los derechos laborales fundamentales no se negocian ni se renuncian, aun cuando se firmen conciliaciones […]
“Derechos irrenunciables vs. Decisiones judiciales: la Corte constitucional marca un precedente” Sentencia SU-111 de 2025
Hechos relevantes del caso: La relación laboral entre la trabajadora y la empresa inició el 2 de enero de 2012, desempeñando el cargo de auxiliar de planta en el área de encuadernación. Su salario promedio mensual ascendía a $1.042.184, incluyendo el básico, horas extras, diurnas y festivas. Durante el tiempo de vinculación, la trabajadora presentó […]
Derecho Fundamental a la Seguridad Social y la Vida Probable de los Ancianos
En el marco de la jurisprudencia constitucional colombiana, el concepto de “vida probable” se ha convertido en un eje esencial a la hora de tomar decisiones urgentes respecto a las prestaciones pensionales, como la pensión de sobrevivientes o la sustitución pensional. La Corte Constitucional ha dejado claro que, cuando se trata de personas de la […]
Responsabilidad de los empleadores cuando los trabajadores usan vehículos propios para su labor: Sentencia SL060 de 2024
En la sentencia SL060 de 2024, la Corte Suprema de Justicia – Sala de Casación Laboral analizó un caso clave sobre accidentes laborales ocurridos mientras se usan vehículos personales en el cumplimiento de funciones laborales. ¿Qué pasó? Un gestor comercial que trabajaba en distintos municipios del departamento de Córdoba sufrió un grave accidente de tránsito […]