¿Firmaste un acuerdo renunciando a tus derechos cuando estabas incapacitado o enfermo?
La Corte Constitucional protegió los derechos de una trabajadora que había firmado un acuerdo con el empleador. Sentencia SU-111 de 2025 En Impera Abogados te contamos un caso reciente en el que la Corte Constitucional volvió a recordar un principio clave: los derechos laborales fundamentales no se negocian ni se renuncian, aun cuando se firmen conciliaciones […]