Corrección de historia laboral y transición de invalidez a vejez

Es posible el cómputo de semanas cuando una persona transita de una pensión de invalidez a una pensión de vejez. En particular, Colpensiones ha sostenido de manera reiterada que solo pueden contabilizarse como semanas válidas aquellas que correspondan a cotizaciones efectivamente realizadas.  La Sentencia SL1944-2025 de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia reafirma […]

Revisión del Estado de Invalidez: criterio de la Junta Nacional bajo la lupa de IMPERA ABOGADOS

La Junta Nacional de Calificación de Invalidez expidió la Directriz de Unificación de Criterios No. 003 del 24 de julio de 2023, en la que se precisan los requisitos y procedimientos aplicables a la revisión de la calificación de invalidez y de la incapacidad permanente parcial (IPP) en el Sistema General de Seguridad Social.  Esta directriz, de carácter técnico–pericial, […]

El Ministerio del Trabajo moderniza los Comités de Convivencia Laboral con un enfoque de salud mental, género y prevención integral 

El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 3461 del 1° de septiembre de 2025, mediante la cual moderniza y actualiza la conformación y funcionamiento de los Comités de Convivencia Laboral en Colombia, alineándolos con los nuevos estándares de salud mental, enfoque de género, trabajo digno y prevención del acoso laboral. Esta norma deroga las Resoluciones 652 […]

¿Firmaste un acuerdo renunciando a tus derechos cuando estabas incapacitado o enfermo? 

La Corte Constitucional protegió los derechos de una trabajadora que había firmado un acuerdo con el empleador.  Sentencia SU-111 de 2025  En Impera Abogados te contamos un caso reciente en el que la Corte Constitucional volvió a recordar un principio clave: los derechos laborales fundamentales no se negocian ni se renuncian, aun cuando se firmen conciliaciones […]

“Derechos irrenunciables vs. Decisiones judiciales: la Corte constitucional marca un precedente” Sentencia SU-111 de 2025  

Hechos relevantes del caso:   La relación laboral entre la trabajadora y la empresa inició el 2 de enero de 2012, desempeñando el cargo de auxiliar de planta en el área de encuadernación. Su salario promedio mensual ascendía a $1.042.184, incluyendo el básico, horas extras, diurnas y festivas.  Durante el tiempo de vinculación, la trabajadora presentó […]

Derecho Fundamental a la Seguridad Social y la Vida Probable de los Ancianos

En el marco de la jurisprudencia constitucional colombiana, el concepto de “vida probable” se ha convertido en un eje esencial a la hora de tomar decisiones urgentes respecto a las prestaciones pensionales, como la pensión de sobrevivientes o la sustitución pensional. La Corte Constitucional ha dejado claro que, cuando se trata de personas de la […]