¿Sin semanas recientes? Así puede acceder a la pensión de invalidez con cotizaciones antiguas
En enero de 2026, la Corte Constitucional estudió el caso de un afiliado de 89 años, con una pérdida de capacidad laboral del 72,84 %, a quien Colpensiones le negó la pensión de invalidez porque no acreditaba 50 semanas cotizadas dentro de los tres años anteriores a la fecha de estructuración. Sin embargo, el expediente […]
¿Colpensiones puede revocar su pensión después de recibir un cálculo actuarial?
Pago de cálculo actuarial y revocatoria pensional: límites constitucionales cuando Colpensiones cuestiona una relación laboral antigua En el Sistema General de Pensiones es frecuente encontrar trabajadores que, años después de haber laborado, descubren que su empleador no realizó los aportes correspondientes. La situación se vuelve crítica cuando ese tiempo resulta determinante para consolidar el derecho […]
Corrección de historia laboral y transición de invalidez a vejez
Es posible el cómputo de semanas cuando una persona transita de una pensión de invalidez a una pensión de vejez. En particular, Colpensiones ha sostenido de manera reiterada que solo pueden contabilizarse como semanas válidas aquellas que correspondan a cotizaciones efectivamente realizadas. La Sentencia SL1944-2025 de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia reafirma […]
Salario Mínimo Legal Vigente 2026: Confirmado en $1.750.905 y Auxilio de Transporte en $249.095 — ¿Cómo Impacta en Tus Horas de Trabajo?
A partir del 1° de enero de 2026, el Gobierno Nacional fijó el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) en $1.750.905 pesos colombianos para todos los trabajadores vinculados mediante contrato laboral, con un incremento del 23% respecto al 2025, mediante el Decreto 1469 de 29 de diciembre de 2025. Este valor es la base de […]
Tribunal Superior de Cali ordena indemnización plena por traslado pensional sin asesoría adecuada.
Sentencia N.º 243 del 30 de septiembre de 2025 — Sala Segunda de Decisión Laboral En un caso recientemente fallado, el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cali, Sala Segunda de Decisión Laboral, revocó la decisión del Juzgado Sexto Laboral del Circuito de Cali y condenó a las Administradoras de Fondos de Pensiones Protección S.A. […]
Día de la Familia y reducción de la jornada laboral: Concepto del Ministerio del Trabajo Bajo la Lupa de Impera Abogados.
El Día de la Familia en Colombia fue creado con el propósito de fortalecer los vínculos familiares y reconocer su papel como núcleo esencial de la sociedad. Mediante el artículo 3 de la Ley 1857 de 2017, que adicionó la Ley 1361 de 2009, se estableció que los empleadores deben facilitar y promover una jornada […]
Revisión del Estado de Invalidez: criterio de la Junta Nacional bajo la lupa de IMPERA ABOGADOS
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez expidió la Directriz de Unificación de Criterios No. 003 del 24 de julio de 2023, en la que se precisan los requisitos y procedimientos aplicables a la revisión de la calificación de invalidez y de la incapacidad permanente parcial (IPP) en el Sistema General de Seguridad Social. Esta directriz, de carácter técnico–pericial, […]
El Ministerio del Trabajo moderniza los Comités de Convivencia Laboral con un enfoque de salud mental, género y prevención integral
El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 3461 del 1° de septiembre de 2025, mediante la cual moderniza y actualiza la conformación y funcionamiento de los Comités de Convivencia Laboral en Colombia, alineándolos con los nuevos estándares de salud mental, enfoque de género, trabajo digno y prevención del acoso laboral. Esta norma deroga las Resoluciones 652 […]
Reforma pensional (Ley 2381 de 2024): lo que sigue vigente y lo que estudia la Corte Constitucional.
La Ley 2381 de 2024, que contiene la nueva reforma pensional en Colombia, se encuentra bajo estudio de la Corte Constitucional. Aunque la Corte suspendió la entrada en vigencia de casi toda la ley por posibles irregularidades en el trámite legislativo, dos artículos clave quedaron vigentes: el parágrafo transitorio del artículo 12 y el artículo […]
¿Firmaste un acuerdo renunciando a tus derechos cuando estabas incapacitado o enfermo?
La Corte Constitucional protegió los derechos de una trabajadora que había firmado un acuerdo con el empleador. Sentencia SU-111 de 2025 En Impera Abogados te contamos un caso reciente en el que la Corte Constitucional volvió a recordar un principio clave: los derechos laborales fundamentales no se negocian ni se renuncian, aun cuando se firmen conciliaciones […]