¿DEBE AUMENTARSE EL SALARIO SUPERIOR AL MINIMO?
El código Sustantivo del trabajo NO establece en que porcentaje se debe aumentar el salario de aquellos trabajadores que devengan más del mínimo. No hay claridad sobre la obligación de aumento de salario en estos casos. La realidad económica de la empresa y de las circunstancias, determinarán en cada comento si era obligatorio el aumento […]
