¿Qué es la unidad de empresa y como protege a los trabajadores la normatividad laboral colombiana?
El artículo 194 del Código sustantivo del Trabajo subrogado por el articulo 32 de la ley 50 de 1990, define que es una sola empresa, como “toda unidad de explotación económica o las varias unidades dependientes económicamente de una misma persona natural o jurídica, que correspondan a actividades similares, conexas o complementarias y que tengan […]
1. Terminación de contratos de trabajo como consecuencia del aislamiento preventivo y obligatorio decretado por el gobierno nacional.
Terminación de contratos de trabajo como consecuencia del aislamiento preventivo y obligatorio decretado por el gobierno nacional. El empleador puede terminar los contratos de trabajo de los trabajadores en esta epoca de aislamiento preventivo siempre y cuando pague la indemnización por terminación del contrato de trabajo, y el personal despedido no supere un porcentaje que […]
Suspensión del contrato de trabajo y sus efectos como consecuencia del aislamiento preventivo y obligatorio ordenado por el gobierno nacional.
Código sustantivo del Trabajo ART. 51.—Subrogado.L.50/90, art. 4º.Suspensión. El contrato de trabajo se suspende: Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecución…” Definición de fuerza mayor Corte Suprema de justiica Sala de Casación Laboral, Sentencia 16595 del 28 de noviembre 2001. “…En primer término importa aclarar que el concepto de caso fortuito o fuerza […]