LA INDEPENDENCIA DE LA PROFESIÓN MEDICA NO ANULA LA SUBORDINACIÓN EN CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
Algunos profesionales de la medicina son contratados por prestación de servicios. Esto significa que el valor de la remuneración está supeditada al valor del contrato, no hay lugar al pago de prestaciones sociales, aportes a la seguridad social ni se configura el derecho a vacaciones. Por su parte, el profesional no está subordinado al contratista. […]
¿ES JUSTA CAUSA DESPEDIR AL TRABAJADOR QUE UTILICE LENGUAJE COLOQUIAL?
La terminación del contrato de trabajo, la entendemos como la finalización del vínculo laboral por diferentes circunstancias que encontramos en el Código Sustantivo del Trabajo, como, por ejemplo, la muerte del trabajador, por mutuo consentimiento, por el cumplimiento del plazo pactado, por decisión unilateral, por justas causas atribuibles al empleador o trabajador. De lo anterior, […]
REACTIVACION DEL CONTRATO LABORAL SUSPENDIDO EN PANDEMIA
Recordemos que la OMS (Organización Mundial de la Salud), declaró en marzo de 2020, pandemia por el virus Covid-19, de acuerdo al aumento de contagios a nivel global, haciendo un llamado a cada Estado para la implementación de medidas preventivas y necesarias para atenuar el riesgo. Ante dicha situación el Gobierno Nacional, tomó medidas extraordinarias […]
NO ES NECESARIO UN DICTAMEN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL PARA QUE OPERE LA ESTABILIDAD LABORAL DEL TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD.
CORTE CONSTITUCIONAL SENTENCIA SU 087 DE 2022 La estabilidad laboral reforzada es una figura jurídica con la cual se busca proteger a los trabajadores cuando estén ante una situación de debilidad manifiesta o indefensión ya sea por salud, maternidad o paternidad, pre pensionado, trabajadores sindicalizados y madre o padre cabeza de familia, garantizando la protección […]
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA: ¿CÓMO OPERA CUANDO ESTAS EN INCAPACIDAD MÉDICA?
Descubre cómo funciona la estabilidad laboral reforzada en Colombia en casos de incapacidad médica en el trabajo. A través del análisis de la sentencia SL 4397 de 2020 de la Corte Suprema de Justicia Sala laboral, conocerás las obligaciones del empleador en cuanto a la protección de los derechos de los trabajadores en situación de […]
Reintegro laboral y pago de las prestaciones sociales
YARITZA MARGARITA BRICEÑO Se inició acción de tutela en contra del empleador con el fin de que se protejan derechos fundamentales, y se reintegre a la empresa, por reparto correspondió al Juzgado 46 Penal Municipal, despacho que emitió fallo favorable, se notifico al empleador quien impugno la decisión. Sin embargo la empresa procedió a realizar […]
Protección a persona en situación de discapacidad-reintegro laboral-derecho laboral individual.
NELSON FAJARDO ARIZA El apoderado asignado por Impera interpuso acción de Tutela en contra del empleador en febrero de 2018, solicitando el reintegro inmediato junto a los salarios y prestaciones sociales adeudadas desde el 09 de Enero de 2018 hasta la fecha en que reintegren por lo que el Juzgado Noveno Municipal de Pequeñas causas […]
