ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA: ¿CÓMO OPERA CUANDO ESTAS EN INCAPACIDAD MÉDICA?
Descubre cómo funciona la estabilidad laboral reforzada en Colombia en casos de incapacidad médica en el trabajo. A través del análisis de la sentencia SL 4397 de 2020 de la Corte Suprema de Justicia Sala laboral, conocerás las obligaciones del empleador en cuanto a la protección de los derechos de los trabajadores en situación de […]
ACTUALIZATE: CÓMO IMPLEMENTAR LA LEY 2220 DE 2022 EN TUS CONCILIACIONES EXTRAJUDICIALES ANTE LA PROCURADURÍA.
La Procuraduría General de la Nación ha emitido la resolución No. 035 de 2023 para establecer las instrucciones administrativas necesarias para implementar la ley 2220 de 2022 en lo referente a las conciliaciones extrajudiciales en materia contencioso administrativo. Las medidas adoptadas buscan garantizar un trámite idóneo, privilegiando el uso de tecnologías de la información y […]
TRABAJA MENOS Y DISFRUTA MÁS: LA LEY 2101 TE LO PERMITE.
La Ley 2101, también conocida como la Ley de Trabajo a Tiempo Parcial, ha sido implementada con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar la conciliación entre la vida laboral y personal. Esta ley permite a los trabajadores reducir su jornada laboral sin tener que renunciar a sus derechos […]
REFORMA PENSIONAL: ¿EN QUÉ CONSISTE LA NUEVA ESTRUCTURA Y COMO NOS AFECTA O BENEFICIA?
El Gobierno Nacional junto con la ministra de Trabajo Dra. Gloria Inés Ramírez, radicaron la reforma pensional “cambio por la vejez”, con la cual se busca la dignificación de la población colombiana de la tercera edad, reestructurando el sistema pensional que hoy en día está vigente. En este artículo hablaremos sobre los pilares que conformaran […]
¿CÓMO OPERA LA INDEXACIÓN EN LA INEFICACIA DEL TRASLADO DE RÉGIMEN PENSIONAL?
El traslado entre los regímenes pensionales (régimen de prima media y régimen de ahorro individual), ha sido un tema de gran relevancia. No solo por la falta de información que las Administradoras de Fondos de pensiones del RAIS entregó a sus afiliados, tal como lo ha indicado la Corte suprema de Justicia en varias de […]
¿CÓMO ESTA REGLAMENTADO EL TELETRABAJO EN LA RAMA JUDICIAL?
Siguiendo en la vanguardia digital, el Decreto 806 de 2020 fue adoptado en permanencia mediante la ley 2213 de 2022, por medio de la cual reafirman y refuerzan el uso de las tecnologías de la información y de la comunicación con el fin de que todos tengamos un acceso oportuno a la administración de justicia, […]
NO TE QUEDES ATRÁS: CONOCE EL NUEVO ESTATUTO DE CONCILIACIÓN QUE RIGE EN 2023.
En este artículo te contaremos puntos claves sobre la ley 2220 de 2022, por medio de la cual se expide el estatuto de conciliación, con el que se regula esté mecanismo de resolución de conflictos, facilitando el acceso a la justicia y garantizando las condiciones aptas para el diálogo. Con la expedición del estatuto de […]
LA REFORMA A LA SALUD: ¿CÓMO ES EL NUEVO METODO DE ATENCIÓN AL PACIENTE?
No se debe desconocer que el sistema de salud en Colombia, con la creación de la ley 100 de 1993, amplió la cobertura de atención médica a la población colombiana, permitiendo en principio un mejor acceso a los servicios de salud. Este sistema a la fecha es financiado por los aportes de los cotizantes, empresas […]
PENSIÓN ESPECIAL DE VEJEZ POR ACTIVIDADES DE ALTO RIEGO CON TRASLADO DE RÉGIMEN
El presente artículo analiza la pensión especial de vejez por actividades de alto riesgo en Colombia, la cual tiene como objetivo otorgar un beneficio pensional a los trabajadores que realizan labores de alto riesgo afiliados al sistema general de pensiones. Se examinan las condiciones necesarias para acceder a esta prestación económica y se analiza la […]
UN HITO EN LA IGUALDAD DE DERECHOS: SENTENCIA C-038/2021
En la conmemoración del día de la mujer, resaltamos el pronunciamiento de la Honorable Corte Constitucional, en la sentencia C-038 de 2021, por medio de la cual se resolvió demanda inconstitucional, frente al artículo 108 numeral 13 del Código Sustantivo del Trabajo, que regula el reglamento del trabajo donde indica: “13. Especificaciones de las labores […]