Licencia de paternidad
La licencia de paternidad fue en principio creada mediante la ley 755 de 2002 también conocida como ley María y tiene como objetivo garantizar el derecho del padre de pasar tiempo con su hijo recién nacido. Posteriormente esta ley fue modificada por la ley 1822 de 2017. La Corte Constitucional ha señalado en diversas oportunidades […]
Revocatoria de pensiones
¿Puede COLPENSIONES o la entidad pública que reconoce una pensión, revocarla unilateralmente sin el consentimiento del pensionado? ¿Debe el afiliado devolver los dineros pagados de forma retroactiva como consecuencia de la revocatoria? Las entidades públicas que reconocen prestaciones periódicas, si tiene la facultad de revocar unilateralmente las pensiones, siempre y cuando se verifique el cumplimiento […]
Pensión de invalidez de origen mixto
1. ¿es posible aumentar el porcentaje de la pérdida de la capacidad laboral teniendo en cuenta enfermedades de origen laboral y común? Si es posible. El parágrafo 1 del articulo 1 de la ley 776 de 2002 lo prohibía expresamente sin embargo, posteriormente fue declarado inexequible mediante sentencia c-425 de 2005 fundamentada en lo siguiente: […]
Responsabilidad del empleador en accidente y enfermedad laboral (Culpa patronal)
¿Qué se entiende por culpa patronal? Es la figura jurídica que opera cuando un trabajador sufre un accidente o una enfermedad laboral, causado por la conducta culposa del empleador. ¿Como se prueba la culpa? Demostrando el incumplimiento por parte del empleador en la obligación de protección al trabajador, implementando las medidas de seguridad en lugar, […]
Decretos 770 y 771, nuevas medidas en materia laboral
El pasado 3 de junio de 2020, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica, el Gobierno Nacional, por medio de los Ministerios de Tecnologías de la información y las comunicaciones y del Trabajo, emitió nueva normatividad en materia laboral, que beneficia a trabajadores, empleadores y cesantes, veamos cada una de ellas. […]
Fuero de estabilidad laboral reforzada en salud.
¿En que eventos procede la terminación del contrato de trabajo con justa causa de un trabajador con más de 180 días de incapacidad? ¿Qué es la estabilidad laboral reforzada? Este concepto es traído y desarrollado por la Corte Constitucional, quien lo introduce mediante la sentencia C-470 de 1997 para el caso de las trabajadoras embarazadas […]
AUTORIZACIÓN A LA EMPRESA PARA LA DISMINUCIÓN DEL CAPITAL SOCIAL.
La autorización para la disminución del capital social está contemplada en el artículo 145 del código de Comercio, la cual establece: “Artículo 145. Autorización para la disminución del capital social. La Superintendencia de Sociedades autorizará la disminución del capital social en cualquier compañía cuando se pruebe que la sociedad carece de pasivo externo; o que […]
¿Desde qué fecha debe pagarse la pensión de invalidez?
¿Desde qué fecha debe pagarse la pensión de invalidez? Para el reconocimiento de la pensión de invalidez es necesario cumplir con el requisito de haber sido calificado con el 50% de la pérdida de capacidad laboral. Este requisito es exigible tanto para la pensión de invalidez de origen común reconocida por COLPENSIONES y administradoras del […]
APROBACIÓN EL REGLAMENTO DE TRABAJO DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES
La empresa de servicios temporales es aquella que contrata la prestación de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades. La empresa de servicios temporales tiene la calidad de empleador para las personas naturales contratadas. Es importante tener en cuenta que la empresa usuaria y contratante no tiene ningún vínculo […]
¿Qué es la unidad de empresa y como protege a los trabajadores la normatividad laboral colombiana?
El artículo 194 del Código sustantivo del Trabajo subrogado por el articulo 32 de la ley 50 de 1990, define que es una sola empresa, como “toda unidad de explotación económica o las varias unidades dependientes económicamente de una misma persona natural o jurídica, que correspondan a actividades similares, conexas o complementarias y que tengan […]