Responsabilidad de los empleadores cuando los trabajadores usan vehículos propios para su labor: Sentencia SL060 de 2024
En la sentencia SL060 de 2024, la Corte Suprema de Justicia – Sala de Casación Laboral analizó un caso clave sobre accidentes laborales ocurridos mientras se usan vehículos personales en el cumplimiento de funciones laborales. ¿Qué pasó? Un gestor comercial que trabajaba en distintos municipios del departamento de Córdoba sufrió un grave accidente de tránsito […]
¿Qué pasará con las pensiones de alto riesgo en Colombia a partir del 1 de enero de 2025?
En Colombia, algunos trabajadores están expuestos a condiciones laborales que representan un riesgo significativo para su salud o integridad física. Para proteger a este grupo, el Decreto 2090 de 2003 estableció un régimen especial de pensión de vejez, aplicable a quienes desempeñan determinadas actividades de alto riesgo. Actividades consideradas de alto riesgo Según el artículo […]
Culpa Patronal Accidente de trabajo – Sentencia CSJ
IMPERA da a conocer la formulación del ÚNICO CARGO por la VÍA INDIRECTA, utilizado para controvertir la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial. Este cargo reviste especial importancia, dado que en su desarrollo se abordan aspectos determinantes relacionados con las preexistencias médicas del trabajador. La Sala Laboral de Descongestión […]
Pensión de Invalidez en Enfermedades Degenerativas,
Crónicas o Congénitas Nuevo pronunciamiento de la Corte Constitucional En sentencia de Tutela 003 de 2025 la Corte Constitucional se pronunció nuevamente sobre la determinación de la fecha de estructuración, cuando se determina la pérdida de capacidad laboral a fin de definir el derecho a la pensión de invalidez. Dicha corporación aclaró lo siguiente: (…) […]
Los hijos y padres de crianza son beneficiarios de la pensión de sobrevivientes
Según La ley 2388 de julio de 2024 La Familia ha sido definida por la Jurisprudencia de la Corte Constitucional (C-577 de 2011) como “aquella comunidad de personas emparentadas entre sí por vínculos naturales o jurídicos, que funda su existencia en el amor, el respeto y la solidaridad, y que se caracteriza por la unidad […]
Los afiliados pueden trasladarse desde ya a Colpensiones
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Reforma pensional ¿Qué pasa con el proceso judicial de nulidad de traslado?
EL CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS SON JUSTA CAUSA PARA TERMINAR EL VINCULO LABORAL
EL CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS SON JUSTA CAUSA PARA TERMINAR EL VINCULO LABORAL
La meningitis no es una enfermedad crónica o degenerativa, pero sus secuelas sí.
En el caso que vamos a explicar, el afiliado contrajo meningitis a los 5 años de edad, situación que le generó una secuela con diagnóstico de retraso mental moderado. El demandante pudo trabajar y cotizar al Fondo de Pensiones durante más de 10 años. Sin embargo, las secuelas de la meningitis…
CONTRATO OBRA O LABOR Y LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR SALUD
¿un trabajador contratado por obra o labor tiene derecho a la estabilidad laboral reforzada?
No es permitida la defraudación de las empresas que contratan a travez de cooperativas de trabajo para encubrir una verdadera relación laboral.
El contrato laboral puede celebrarse a término definido, fijo o por obra o labor. Cuando el contrato termina por la culminación del término o del objeto contractual según el caso. Algunos empleadores, suscriben un nuevo contrato, inclusive contratan por medio de cooperativas o terceros para interrumpir la continuidad de la relación laboral.