COMPATIBILIDAD ENTRE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y LA INDEMNIZACION SUSTITUTIVA PARA LOS DOCENTES
Tras la entrada en vigor de la ley 100 de 1993, se presentaron varios litigios sobre la compatibilidad entre la pensión de jubilación que percibían los docentes púbicos y las prestaciones en el régimen de prima meda administrado por el ISS ahora Colpensiones. La CSJ resolvió a favor de los docentes ordenando el pago de […]
ACUERDOS ENTRE EMPLEADOR Y TRABAJADOR SOBRE PAGOS NO CONSTITUTIVOS DE SALARIO
Recordemos que el salario es la contraprestación que recibe todo trabajador por el servicio o labor prestado sin importar la denominación que a este se le dé, aparatando entonces los pagos que reciba el trabajador de manera ocasional o de mera liberalidad del empleador que no sean una retribución al servicio prestado, conforme el articulo […]
ROL LABORAL DE LA MUJER “CONQUISTAS LEGALES PARA LOGRAR IGUALDADES”
Hoy 8 de marzo, conmemoramos la lucha de la mujer en la búsqueda de una sociedad equitativa y justa ante las desigualdades que han estado latentes históricamente, logrado romper el esquema y posicionando su papel. En el marco laboral, Colombia ha expedido normas que dignifican el derecho al trabajo. Es así como la ley 790 […]
LA INDEPENDENCIA DE LA PROFESIÓN MEDICA NO ANULA LA SUBORDINACIÓN EN CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
Algunos profesionales de la medicina son contratados por prestación de servicios. Esto significa que el valor de la remuneración está supeditada al valor del contrato, no hay lugar al pago de prestaciones sociales, aportes a la seguridad social ni se configura el derecho a vacaciones. Por su parte, el profesional no está subordinado al contratista. […]
LOS DÍAS EN EL AÑO PARA CONTABILIZACIÓN DE SEMANAS COTIZADAS, SON DE 365 Y NO 360, INTERPRETACIÓN FAVORABLE DE LA CSJ
La Sala Laboral de la alta Corporación modificó su criterio respecto de la sumatoria de semanas para el reconocimiento de las prestaciones económicas. Concluye que para efecto de liquidar las semanas de cotización y verificar si el afiliado cumple los requisitos, el año tiene 365 o 366 según sea el caso, lo cual favorece a […]
¿DEBE AUMENTARSE EL SALARIO SUPERIOR AL MINIMO?
El código Sustantivo del trabajo NO establece en que porcentaje se debe aumentar el salario de aquellos trabajadores que devengan más del mínimo. No hay claridad sobre la obligación de aumento de salario en estos casos. La realidad económica de la empresa y de las circunstancias, determinarán en cada comento si era obligatorio el aumento […]
ASÍ QUEDO LA MESADA PENSIONAL PARA QUIENES PERCIBEN MÁS DE UN SALARIO MÍNIMO.
Recordemos que conforme a lo establecido en la ley 100 de 1993, en su artículo 14, las mesadas pensionales con el fin de mantener su poder adquisitivo deben ser reajustadas el primero de enero de cada año. Conforme lo anterior, las mesadas pensionales cuyo monto sean iguales al salario mínimo legal mensual, serán reajustadas […]
LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE TERRITORIALIDAD AGENTES DIPLOMATICOS.
A la luz de nuestra Constitución los extranjeros tendrán los mismos derechos civiles que se conceden a los colombianos, gozando igualmente de las garantías que tenemos los nacionales, por tanto, en el derecho laboral al momento de vincular a un extranjero se aplicará el principio de territorialidad, rigiéndose el contrato por las normas vigentes colombianas, […]
¿HAY LUGAR AL PAGO DEL SALARIO CUANDO SE SOLICITA LICENCIA NO REMUNERADA POR DESPLAZAMIENTO FORZADO?
A nivel universal el derecho del trabajo ampara a todo individuo a la elección de una actividad laboral libre, bajo condiciones equitativas sin ningún tipo de discriminación y a recibir una retribución de un salario justo. Es así, que el Estado Colombiano a través de la regulación normativa y jurisprudencial, actúa como garante protegiendo los […]
CONOCE EL INCREMENTO DEL SALARIO MINIMO 2024 Y COSTOS EN LA NOMINA
Debido a que la Comisión Permanente de Concertación de Políticas salariales y laborales no logró un acuerdo que permitiera la fijación del salario mínimo, el Gobierno aplicó lo estipulado en la ley 278 de 1996. Por lo anterior, se expidieron los decretos 2292 y 2293 de 2023, fijando entonces un incremento en el SMLMV del […]